女性の就業支援に関する情報 【事業者の方向け】

性別にかかわりなくご利用いただける制度もございます。

 職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

 従業員の職業活と家庭活の両を援するための制度を導し、制度の利を促進した事業主または事業主団体に対して助成金を給する制度。

 高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して、助成金を支給する制度。

 厚生労働省では、ファミリー・フレンドリー企業（注釈）に向けた取組を積極的に行っておりその成果があがっている企業等を表彰しています。
（注釈）仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業

 高年齢者、身体障害者、母子家庭の母、その他就職が特に困難な者を雇用した場合等、事業主に対して奨励金の交付を行うことにより雇用の促進を図る制度。

 「和歌山県次世代育成支援行動計画（紀州っ子元気プラン）」に基づき、子どもを持ちたい人が安心して生み育てることができる社会づくり等を推進するため、労働者の仕事と子育ての両立の推進や地域における子育て支援を実施する企業等を募集しています。

和歌山県では、これまで「女性活躍企業同盟」という枠組みで、県内における女性の活躍推進を後押ししてきましたが、より包括的かつ地域に根差したジェンダー平等の推進を目指すこととし、「わかやまジェンダー平等プロジェクト」に令和7年（2025年）11月4日付けで改組しました。ジェンダー平等推進に向けた取組を行っている企業団体の皆さま、この機にぜひご登録ください。

働きやすい職場環境づくりに取り組む「ハッピーワーカー応援企業」や様々な分野で活躍する「ハッピーワーカー」等を紹介しています。