和歌山県の最低賃金について

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 和歌山県で適用される最低賃金は、現在、下記のとおり決定されています。
 この最低賃金は、最低賃金法に基づいて決定されたもので、使用者は、この最低賃金額より低い賃金で労働者を使用することはできません。

次に該当するものについては、産業別最低賃金の適用から除外され和歌山県最低賃金が適用されます。

1. 18歳未満又は65歳以上の者
2. 雇入れ後6月未満の者であって、技能習得中のもの
3. 清掃又は片付けの業務に主として従事する者

1. 最低賃金は常用労働者のみでなく、臨時・パートタイマーなどにも適用されます。
2. 最低賃金の賃金には、次に該当する賃金、手当は算入されません。
   • 臨時に支払われる賃金
   • 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
   • 時間外、休日及び深夜労働に対する割増賃金
   • 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
3. 最低賃金額と対象となる賃金額との比較は
   1. 時間給の場合
      時給額≧最低賃金額（時間額）
   2. 日給の場合
      日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額）
   3. 1. 2. 以外（週給・月給等）の場合
      • 賃金額を時間当たりの金額に換算し、最低賃金額（時間額）と比較します。
        月給制の場合は、次のような計算式を用いて比較します。
      • 2. の賃金・手当を除く月給額×12か月÷年間総所定労働時間≧最低賃金額（時間額）

厚生労働省は経済産業省と連携し、最低賃金の引上げにより、影響を受ける中小企業等への支援を実施しています。
くわしくは、下記のリンクよりご確認ください。

くわしいことは、和歌山労働局賃金室（電話番号 073-407-2200）又は、田辺労働基準監督署（電話番号 0739-22-4694）まで